Pourquoi va t’on sélectionner votre candidature parmi tous les candidats reçus ?



Les réponses généralistes comme “je suis sérieux” ou “je suis honnête” ou “je suis rigoureux”…. sont abstraites et ne peuvent être prouvées qu’avec le temps.

Privilégiez plutôt des réponses en rapport avec vos réalisations précédentes ou encore avec des qualités que vous pouvez démontrer en parlant de situations concrètes déjà vécues. Je vais vous donner quelques exemples :

Exemple  1 – “Je n’ai peut être pas l’expérience dans votre activité mais j’ai une grande capacité d’adaptation puisque je suis de formation financière et j’ai réussi un parcours commercial«

Exemple  2 – “Je ne baisse jamais les bras face aux difficultés, d’ailleurs ça fait un moment que je postule sans réponse et ça ne me décourage pas. Même si je me déplace pour faire du porte à porte”

Exemple  3 – “Avec ma grande capacité d’auto formation, les nouveautés ne m’impressionnent pas, je me documente, je cherche sur internet et je finis toujours par trouver” –

Exemple  4 – “Mes réalisations sont toujours à l’objectif ou même le dépassent. Preuve à l’appui mes primes perçues.” Bref, il y a tant d’avantages en chacun d’entre nous, il faut juste savoir faire son propre bilan pour le présenter.