“Des cvs de 4 pages et plus”



Une question qui revient souvent chez les chercheurs d’emploi: « Pourquoi ne pas dépasser 2 pages sur mon cv ? En quoi cela dérange-t-il? »

Chez Rekrut Academy, en tant que cabinet de recrutement, nous recevons des centaines de cvs par jour. Et si on doit analyser 4 pages pour chaque cvs, même 20h de travail par jour ne suffirait pas.

De par notre expérience, nous confirmons qu’un cv reflète toujours la personnalité de son auteur.

Il est donc important de noter qu’un cv sert à donner une visibilité générale et brève sur le parcours, non pas à faire de la rédaction.

Voici quelques explications pourquoi faire court :

  • Pour faciliter la lecture du parcours
  • Pour attirer l’attention du recruteur sur les éléments clés à mettre en avant
  • Pour donner envie au recruteur de lire le cv et ne pas le décourager à aller jusqu’au bout
  • Car certains détails sont inutiles ! pour chaque poste, les missions sont bien connues en général donc si le recruteur veut le détail il le demandera pendant l’entretien
  • Aussi ça donne l’impression au recruteur que cette personne parle beaucoup et ne sait pas synthétiser ses idées

Donc, conseil de consultant en recrutement, mettez les éléments nécessaires par ex :

-Date + intitulé du diplôme + école

-Date + intitulé du poste + société * pour chaque expérience les infos utiles selon chaque poste: activité de la société, effectif géré, taux d atteinte des réalisations, type de clients gérés…..

Téléchargez nos cvs gratuitement ici

Auteur:

Houda Mouhandiz

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