A quoi servent les compétences si on n’est pas capable de les vendre ?



Chez Rekrut Academy, agence de recrutement et conseil, au-delà de trouver le bon candidat aux clients, notre rôle est aussi de conseiller nos candidats pour bien vendre leurs compétences.

Pour cela, nos consultants RH  soulignent que l’outil le plus important à maîtriser c’est : “la Communication” !!!!

Cette communication s’articule autour de 2 principaux points d’entrée :

-la facilité de contact

-la langue de travail de l’entreprise.

1.La facilité de contact :  C’est la capacité à se faire accepter dans une entreprise par les anciens, la capacité à adhérer à l’esprit de l’entreprise ainsi que ses clients.

2.La langue de travail: Une entreprise qui échange par mail en français ou en anglais, qui assure ses formations et ses réunions techniques en français ou en anglais, qui échangent avec des interlocuteurs d’autres pays francophones ou anglophones, a obligatoirement besoin que ses équipes maîtrisent cette langue. Bien sûr, le niveau d’exigence dépendra des missions du poste mais le minimum est obligatoire.

Auteur:

Houda Mouhandiz